El 68,2% de los nativos digitales considera no estár preparado para mundo laboral.

Los jóvenes estudiantes y recién graduados no se sienten capacitados para entrar en el mundo laboral, algo que también perciben, y en mayor medida, los responsables de RRHH de grandes compañías. El ecosistema de talento joven TRIVU ha presentado en el marco del Digital Enterprise Show (DES), que se celebra esta semana en Madrid, el estudio ‘Percepciones y expectativas sobre educación y trabajo. ¿En qué punto estamos?’, en el que analiza si las compañías están preparadas para seguir siendo competitivas en un mercado cada vez más cambiante, así como para acoger a los perfiles necesarios para que se produzca esta transformación.

Algunas de las conclusiones:

  • El 68,2% de los encuestados por TRIVU considera que la universidad no les prepara para el mundo laboral actual.
  • El 90% de los ejecutivos entrevistados coincide con esta afirmación.
  • Los perfiles nativos digitales entrevistados opinan que su preparación en habilidades digitales es de un 7,6 sobre 10.
  • Los ejecutivos creen que esta nota es del 5,2.
  • El 60% de los perfiles ejecutivo cree que su compañía no atrae al talento joven dada su escasa preparación digital.
  • El 60% de los nativos digitales y el 50% de los ejecutivos afirman que el sistema educativo actual no fomenta la diversidad, siendo la funcional (discapacidad) la que menos se tiene en cuenta, según los primeros, y la generacional para los segundos
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