El CEO y Presidente de Saatchi & Saatchi, Kevin Roberts también dejará la compañía en la misma fecha así como el CMO Jean-Yves Naouri. Se trataría de los pasos siguientes tras el fin de la fusión con Omnicom, del equipo de liderazgo de Publicis, conocido como el Directorio, que será reemplazado por un nuevo equipo, Directoire +, según la propia compañía. Entre los 12 puntos aprobados por la compañía se señala en el punto 2, el Conseil de Surveillance decidió nombrar a un nuevo equipo de gestión para poner en práctica estas orientaciones estratégicas (punto 1). «La duración del mandato del actual Directorio, (Maurice Lévy, presidente, Jean-Yves Naouri, Jean-Michel Etienne y Kevin Roberts) terminará con efecto inmediato». El Conseil de Surveillance también aprobó una serie de cambios organizativos, las promociones de los altos ejecutivos y los nombramientos de nuevos líderes tras discutir las orientaciones estratégicas establecidas por Maurice Lévy, presidente y CEO de Publicis Groupe. La Comisión de Nombramientos del Conseil de Surveillance aprobó las siguientes decisiones: La salida del Directoire actual formado por Lévy, Roberts, el COO Jean-Yves Naouri, el director financiero Jean-Michel Etienne y la vicepresidente senior de compliance and legal, Anne Gabrielle Heilbronner con efecto inmediato.
El nuevo Directiore + incluye a Lévy y Roberts pero ambos se retirarán en 2016 (al final año fiscal, en mayo o junio de 2017). Los otros miembros son la Presidente ejecutiva de Starcom MediaVest Group Laura Desmond, el presidente ejecutivo de ZenithOptimedia, Steve King, el presidente ejecutivo de Publicis Worldwide, Arthur Sadoun y también el estratega jefe de Publicis Groupe, Rishad Tobaccowala. El director financiero Jean-Michel Etienne también está incluido en el grupo, sin embargo, no lo estará Naouri. El nuevo grupo será nombrado por un período de cuatro años. La reestructuración pretende «abrir el camino para una nueva generación al frente del Grupo». Su misión será «la aplicación transparente de los cambios necesarios para optimizar el uso de los recursos del Grupo y la transformación en una empresa híbrida de nueva era: una alquimia de talentos que ofrecen a los anunciantes las soluciones estratégicas, creativas y tecnológicas que necesitan para progresar, tanto en términos de imagen y de crecimiento, en un mundo de constante conmoción generada por las innovaciones tecnológicas»
Desde este 1 de enero de 2015, Roberts será el presidente ejecutivo de Saatchi & Saatchi / Fallon y head coach de Publicis Groupe, para motivar a los principales líderes del Grupo. La reorganización se produce después de una reunión del Conseil de Surveillance, consejo de supervisión de Publicis Groupe, presidido por Elisabeth Badinter, este lunes 15 de septiembre. En la misma reunión se aprobó el nombramiento de Robert Senior como Consejero Delegado mientras Chris Foster será COO de la red Saatchi & Saatchi / Fallon. «Axel Duroux se unirá a Publicis Groupe el 1 de octubre de 2014, para hacerse cargo de la estrategia, el desarrollo, rendimiento y la optimización de la presencia del Grupo en los mercados emergentes y de rápido crecimiento».
Las agencias de Razorfish y Rosetta, junto con algunos de los activos Nurun, se reunirán bajo la nueva marca global de Razorfish, bajo la responsabilidad de Tom Adamski, director general de la nueva entidad.
Lucas Taylor, CEO de DigitasLBi, y Tom Adamski, CEO de Razorfish Global, reportarán directamente al Presidente y CEO del Grupo. Rishad Tobaccowala ha sido nombrado Director de Estrategia de Publicis Groupe, con responsabilidad en el pensamiento estratégico del futuro digital del Grupo. Frank Voris, CEO de VivaKi, ha ascendido a director general Resources y tendrá la responsabilidad general de los Centros de Servicios Compartidos del Grupo y TI interno. También supervisará Prodigius plataforma de producción de todo el Grupo.
VivaKi continuará un desarrollo agresivo en dos divisiones: VivaKi Exchange, como Simon Pardon, como CEO, que desarrollará las operaciones de trading, negociación y ejecución de todo el mundo, y
VivaKi Data bajo Stephan Beringer, como CEO, será responsable del desarrollo de la AOD y de plataformas tecnológicas, en particular del campo de datos. La Presidencia se alternará anualmente entre Laura Desmond, inicialmente, y seguida por Steve King.
Prodigious, plataforma de producción del Grupo, se someterán a un desarrollo acelerado bajo su CEO Jean-François Valent, para satisfacer las necesidades cada vez más exigentes de los anunciantes y responder a los avances en la tecnología, así como independiente ofrecimiento de otros servicios del Grupo. El alto rendimiento de la red de Comunicación de salud (healthcare communications) bajo su CEO Nicholas Colucci, particularmente en el sector digital, lo que ha llevado a considerar un nuevo desarrollo digital en la plataforma de PHCG.
El grupo de trabajo presidido por Tom Bernardin, CEO de Leo Burnett, reflexionará sobre la cobertura geográfica y la optimización de la red de agencias creativas, la dirección de comunicación integradas para nuestros clientes, y producirá un plan de acción a desarrollar durante el curso de 2015. Anne-Gabrielle Heilbronner, Secretaria General, actualmente a cargo de la auditoría del Grupo, y las funciones legales y de recursos humanos tendrá la responsabilidad adicional de compra y seguros. Charlotte Duthoo, anteriormente Director de la Contratación Pública de Publicis Groupe, se une a Publicis Worldwide como vicepresidente ejecutivo, Talento y Transformación.
Jean-Michel Etienne, vicepresidente ejecutivo y director financiero, tendrán la tarea adicional de optimizar la gestión de las operaciones de Publicis Groupe, y se reforzarán la comunicación, eventos y relaciones públicas estratégicas con las empresas de MSLGROUP bajo la responsabilidad del CEO Olivier Fleurot. El grupo anuncia más información antes de que finalice el año.
Tom Adamski, Axel Duroux, Robert Senior, Lucas Taylor, Mark Tutssel, director general creativo de Leo Burnett, y Jean-François Valent se unirán a los actuales miembros de P12, consultoría estratégica del Grupo y el comité de coordinación operativa. Por otra parte, un comunicado será publicado en breve en relación con la mejora del Equipo de Liderazgo Estratégico (SLT).
El Conseil de Surveillance también aprobó decisiones de inversión para fortalecer la posición del Grupo en sectores con las mejores perspectivas y posibilidades futuras de crecimiento. Además se tendrá en cuenta a la naturaleza y el ritmo de esas inversiones, que dependerán de las oportunidades que se presenten. Se Confirman los objetivos de crecimiento (100 pb por encima del promedio del mercado) y el margen (mínimo + 200 pb) para el 2018.
También se aprobó un programa de recompra de acciones en los términos y autorizaciones concedidas por la Junta General de accionistas. La política de dividendos comprende una tasa de distribución del 35% en 2015 (2014 resultados financieros) y un aumento gradual en los próximos años para llevar el Groupe en la alineación con la media del sector (alrededor del 42%) en 2018.
