El ISDI lanza DITex, el primer programa formativo para gestionar con éxito el talento digital en las organizaciones

El ISDI lanza DITex (Digital Talent Executive Program), el primer programa formativo pensado para ayudar a los profesionales de Recursos Humanos implicados en la transformación digital del negocio y el talento. El DITex inicia su primera edición el próximo 7 de abril: 140 horas en un programa blended que combina clases presenciales, formación online de especialización, webinars con acceso a profesionales expertos internacionales, talleres de manejo de herramientas digitales, sesiones de best practices y un proyecto troncal de Transformación y Gestión del Cambio para una compañía.

El programa está dirigido por Steve Cadigan, ex vicepresidente de Linkedin, e impartido por más de 25 profesionales expertos en transformación digital y gestión del talento.

Este nuevo programa se enmarca dentro de la estrategia del ISDI de liderar la formación digital en España, impartida siempre con un enfoque práctico por expertos internacionales de referencia y con un claro foco hacia las necesidades reales de las empresas en su digitalización.

El ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet), lanza el DITex (Digital Talent Executive Program), un programa de formación pionero diseñado para ayudar a los profesionales de Recursos Humanos (RR. HH.) a gestionar el talento digital. La digitalización debe ser un proyecto global y transversal en cualquier compañía, que sólo tiene éxito si cuenta con el talento adecuado en los puestos clave de la organización. Los equipos de RR. HH. están afrontando el reto que supone identificar, seleccionar y desarrollar un tipo de talento nuevo que no responde a las pautas habituales.

Esa es la necesidad que cubre el DITex, una oferta formativa única en España diseñada a partir de un profundo estudio sobre las necesidades reales de las empresas y los cambios que imprime su digitalización. Dirigido a profesionales de RR. HH., especialistas en gestión del talento y comunicación y cultura, que deben integrarse en el nuevo ecosistema digital para poder liderar la transformación del negocio y del talento en la organización. Está enfocado a ofrecerles:

una visión real del negocio digital que les permita liderar la trasformación de talento de la empresa;
desarrollo de las habilidades necesarias para gestionar ese nuevo talento: identificación, atracción, selección, desarrollo, formación y fidelización; manejo experto de las herramientas que les permitirán gestionar los nuevos KPI’s de RR. HH.

Igual que todos los programas del ISDI, el DITex está abierto a profesionales con un bagaje heterogéneo pero especialmente pensando para profesionales y directivos con experiencia laboral y responsabilidades en gestión de talento, departamentos de RR. HH. y desarrollo de talento corporativo.

El DITex es un programa compacto y funcional que se impartirá en un formato blended absolutamente innovador desde el próximo 7 de abril. Sus características esenciales son:

Contenido: el programa consta de 140 horas de las que 75 son presenciales, con profesores y ejercicios en aula, y 65 se desarrollan online, con tutores y ejercicios a distancia. La parte central del contenido está estructurada en ocho módulos:

Ecosistema digital
Estrategia de negocio digital
Transformación digital del talento
Imagen, reputación & employer branding
Selección & nuevo mapa de profesiones digitales
Gestión y desarrollo del talento digital
Talent analytics
e-Leadership y cultura digital

Equipo lectivo: el programa está dirigido por Steve Cadigan, ex vicepresidente de Linkedin, e impartido por más de 25 profesionales expertos en transformación digital y gestión del talento:

Entre los expertos internacionales destacan Philippe Duranton, cofundador de RedCAT Systems con más de 20 años de experiencia en estrategias de RR.HH. en empresas de toda Europa en sectores como telecomunicaciones, defensa y aeroespacial, entretenimiento, software y servicios financieros; Placid Jover, vicepresidente de RR.HH., Organisation Performance & Analytics en Unilever y experto en gestión del talento y equipos; Andrew Gardiner, cofundador de TheHireKey y fundador de BA Jobs, la bolsa de empleo más popular de San Francisco con más de 25 años de experiencia en employer branding y selección; y Lucy Adams, fundadora de The Disruptive HR Agency y exdirectora de RR.HH. de la BBC.

Por su parte, el equipo de profesores nacionales incluye a César Aparicio, Sales director en Infojobs; Fátima Gallo, Digital Talent manager del ISDI; Rodrigo Miranda, director general de Internet Academi y del ISDI; Teresa Niubó, directora de RR. HH. en Affinity Petcare; Nacho de Pinedo, CEO del ISDI y exdirector de Marketing y Estrategia de Canal+; Fernando Polo, executive general manager de Territorio Creativo; y Pilar Viñas, HR manager Iberia and Latam Region del Grupo Buongiorno, entre otros.

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