Havas Group España presenta su programa de RSC local: Planta 7

PLANTA 7 es un proyecto de RSC  de Havas Group España, basado en el ‘adversharing’ . Se trata de un programa de voluntariado dirigido a startups y personas con dificultades para acceder al mercado laboral en el que participa el 7% de la plantilla dedicando el 7% de su tiempo .

Havas Group España ha presentado PLANTA 7 su programa local de Responsabilidad Social Corporativa. Esta iniciativa pionera supone una demostración del compromiso que asume el Grupo Havas con la sociedad. Para Alfonso Rodés (Presidente de Havas Group España): “hace más de 10 años, con nuestro estudio Meaningful Brands, quisimos trasladar a toda la industria nuestra visión sobre la comunicación, midiendo el impacto que tienen las marcas en la vida de las personas. Hoy presentamos PLANTA 7, el compromiso que hemos adquirido nosotros mismos como Grupo para convertirnos en una compañía más “meaningful”, más relevante”.

 

Para Alfonso González Callejas (Chief Strategy Officer Havas Media Group), “Con PLANTA 7 hemos querido vincular nuestra política de RSC con nuestra actividad productiva, es decir, hacer para otros –para los que más lo necesitan– lo que mejor sabemos hacer y que ya hacemos para nuestros clientes: marketing, comunicación y publicidad”.

 

“Ponemos al servicio de la sociedad las capacidades que tiene nuestro grupo y todas las competencias profesionales de nuestros empleados. Esto se traduce en un compromiso concreto: voluntariamente el 7% de la plantilla dedica el 7% del tiempo de su jornada laboral a cumplir con un objetivo doble. Por un lado, ayudar y hacer crecer el negocio de aquellas empresas que no pueden contratar los servicios de una compañía como la nuestra; y, por otro, impulsar el desarrollo profesional de las personas que se encuentran con más barreras a la hora de acceder al mercado laboral”.

 

Para Tom Valdés, Director Creativo Ejecutivo de Arnold, “el nombre de PLANTA 7 nace de esos porcentajes comprometidos. Es un espacio simbólico creado para compartir. No existe físicamente. Es cambiante. Es itinerante. Nace de la ilusión por aprender, compartir y crear juntos. El “adversharing” (advertising + share) significa todo esto para nosotros.”

Aunque hasta hoy no ha sido presentado públicamente, la puesta en marcha de PLANTA 7 se produjo hace dos años.

 

 

Marcos Martín (Sustainable Development Manager) explicaba que durante este tiempo han participado en el proyecto 145 empleados, pertenecientes a 17 compañías diferentes del grupo, que ya han dedicado 9.700 horas de trabajo a 23 startups diferentes, y han capacitado a 15 personas mediante 180 sesiones del programa de mentoring. Para la gestión de los proyectos de PLANTA 7,

 

Havas Group ha llegado a acuerdos de colaboración con diferentes partners, que por su trayectoria y experiencia permiten detectar y acercarse a los diferentes sectores de colaboración. Para el área de Personas/Formación, trabaja con Fundación Universia y, para ofrecer ayuda a Startups, con Google Campus, Impact Hub, Spain Startups, y Conector Startups Accelarator, entre otros.

 

Dos ejemplos 

Durante la sesión se han presentado dos ejemplos concretos de colaboración. Desde el área de formación a personas escuchamos el testimonio de Gema León, (foto) que después de haber realizado uno de los programas de mentoring ha pasado a realizar prácticas dentro de la plantilla de Havas PR.

Como ejemplo del trabajo realizado para startups, se ha presentado la campaña “El agua puede ser un arma”, de la empresa social AUARA. Con motivo del Día Mundial del Agua, el equipo de PLANTA 7, junto con el equipo de AUARA, cambiaron la línea de packaging de las botellas al introducir granadas, cuchillos y pistolas en la etiqueta como símbolo de denuncia: la falta de agua causa incluso más muertes que las propias armas.

 

El cofundador y CEO de AUARA, Antonio Espinosa de los Monteros , señaló que “La campaña ha logrado visibilizar los graves problemas que la escasez de agua causa en el mundo, siempre con mayor incidencia en las personas más desfavorecidas, de una forma impactante y con un mensaje esperanzador. Era todo un reto. Nuestra razón de existir, no es otra que proporcionar agua potable a quien no la tiene; y el apoyo de todas las empresas y los ciudadanos que nos eligen nos permite hacerlo realidad cada día”.

 

Para Alfonso Rodés “Estamos muy contentos con el proyecto PLANTA 7 y creíamos que después de casi dos años ya era el momento adecuado de compartirlo con todos vosotros. Personalmente me siento muy orgulloso de la gran acogida que ha tenido por parte de nuestros empleados y del éxito de los proyectos que estamos llevando a cabo. PLANTA 7 tangibiliza nuestra filosofía de trabajo “together”, y esperamos seguir ayudando a muchas otras personas y empresas que lo necesitan. Confío en el talento y el buen hacer de nuestros equipos, su generosidad, así como su ilusión y las enormes ganas que muestran al trabajar y compartir sus conocimientos en pro de terceros”.

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