Los 100 errores en el liderazgo. confundirlo con rango, privilegio, dinero, popularidad o admiración;

Se trata de la novedad editorial de Carlos Hernández Flores · Rafael Martínez-Vilanova Martínez. Es el error de considerar el liderazgo en un ámbito laboral como una habilidad natural que se da en unas pocas personas, o que es más algo que se posee que algo que se hace, el libro describe un total de 100 errores que actualmente cometen los directivos.¿Cuáles son, pues, las causas del resultado insatisfactorio?

a respuesta ha sido apostar por lo sencillo. Las posibles causas se encuentran en los errores a la hora de ejercer el liderazgo, como se lo ponían de manifiesto las conversaciones que han mantenido al respecto con directivos y mandos. Así pues, los autores de este libro recopilan todos los “errores en el liderazgo” que han detectado entre ellos, con una manifiesta idea de ofrecer al lector una herramienta sencilla y útil para el día a día en el ejercicio de su trabajo.

Errores como compartir la creencia de que liderazgo es una habilidad natural; confundirlo con rango, privilegio, dinero, popularidad o admiración; creer que los líderes controlan, mandan y manipulan a otros; pensar que los líderes existen sólo en los niveles altos de una organización, son sólo algunos del total de cien que se comparten en este libro sencillo y muy útil.

En su trabajo diario, especialmente en la consultoría, los autores de este libro se han encontrado frecuentemente situaciones en las que los directivos con personas a su cargo, aun conociendo bien los fundamentos del liderazgo, tienen dificultades para un ejercicio eficaz del mismo. Tienen experiencia y disponen de obra a consultar sobre liderazgo.

ISBN: 9788417129330
Págs.: 116
Precio: 15 €
ESIC Business&Marketing School