Showroomprive anuncia la creación de 110 puestos de trabajo para 2018

Showroomprive anuncia que está en proceso de búsqueda y contratación de personal. La compañía prevé la creación de un total de 110 puestos de trabajo para el 2018. El Grupo refuerza sus equipos en Francia e internacionalmente y confirma su posición como una empresa creadora de empleo. Después de haber creado más de 200 puestos de trabajo en 2017, 15 de ellos internacionales (Europa), Showroomprive planea la creación de alrededor de 110 puestos en una docena de funciones diferentes para el año 2018.

La entrada en bolsa realizada en octubre de 2015 ha intensificado considerablemente la actividad del site, de modo que los objetivos de contratación de 200 puestos de trabajo fijados en 2017, han sido realizados. Para 2018, Showroomprive pretende continuar su ascenso reforzando sus equipos con nuevos talentos. 110 puestos, de los cuales 80 serán contratos indefinidos, se abrirán para profesiones que van desde el desarrollo de negocio a las compras, pasando por la informática y por la atención al cliente.

El Grupo cuenta actualmente con más de 1.030 colaboradores, de los cuales un 15% pertenecen a internacional. Esta cifra sobrepasa los 1.200 colaboradores, si tenemos en cuenta los empleos creados indirectamente por nuestro proveedor Dispeo en el Norte de Francia. “Desde profesiones de moda a sistemas de información, pasando por el marketing, estamos encantados de poder ofrecer una multitud de oportunidades de carrera a numerosos talentos en el seno de Showroomprive para construir juntos el crecimiento del grupo» declaran Thierry Petit y David Dayan, co-fundadores y co-CEOs de Showroomprive.com.

Con el fin de focalizarse en aquellos talentos que pueden evolucionar a la misma velocidad que el grupo crece, Showroomprive desea atraer a una treintena de jóvenes diplomados. Los estudiantes en prácticas, los sustitutos y los aprendices, están igualmente en el centro de la política de contratación de la empresa, que planea contratar y formar a alrededor de 60 jóvenes en 2017.

El Grupo recluta también tanto a jóvenes talentos como a perfiles más experimentados con el fin de enmarcar los servicios estratégicos en la lógica de actuación y desarrollo del site.

Pie: Thierry Petit y David Dayan, co-fundadores y co-CEOs de Showroomprive.com.

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