UGT, Sindicato Independiente y USO firman con RTVE un acuerdo de mínimos que establece las líneas generales de negociación del II Convenio Colectivo de la Corporación pública. El texto consensuado establece una reducción del 7,5% en costes de personal. RTVE compromete la actual estructura territorial y de producción propia en un marco de mayor integración y eficiencia operativa, así como la estabilidad en el empleo para los próximos dos años con un ambicioso calendario que culminará el 30 de septiembre con la articulación definitiva del convenio.
El acuerdo base para la negociación del II Convenio Colectivo alcanzado con la mayoría de la representación sindical (UGT, SI y USO) conlleva el compromiso de ambas partes de hacer de RTVE una empresa más eficiente, integrada y productiva. «En un contexto caracterizado por la rebaja presupuestaria y el incremento de la productividad, al tiempo que por los nuevos y cambiantes retos de la industria audiovisual, sindicatos y empresa se comprometen a acompasar la necesaria contención del gasto con la mejora en los procesos de producción y adaptación de la plantilla a las necesidades de una Corporación que apuesta por potenciar su producción con medios propios, rentabilizando al máximo su capital humano e infraestructuras»- señala el equipo de comunicación de RTVE, en un comunicado.
El presente acuerdo compromete una reducción del 7,5 % de los costes de personal y medidas de flexibilización, entre las cuales destaca el nuevo sistema de clasificación profesional, que permitirá una mayor versatilidad en la prestación de servicios y una más ágil y adecuada adaptación de los trabajadores de RTVE a los requerimientos actuales del mercado. En cuanto a la plantilla, su composición y distribución garantizarán la existencia de una estructura funcional integrada de radio, televisión y servicios interactivos que permita cumplir con el servicio público encomendado y que garantice su mejor aprovechamiento.
Respecto de la implantación territorial de RTVE, la plantilla se adaptará a la estructura actual, siempre en un entorno de integración de efectivos de RNE y TVE que facilite la eficiencia productiva. En lo que a producción de programas y contenidos se refiere, la Corporación, a través de su Consejo de Administración, aprobará las líneas generales para los próximos tres años, que contemplarán la potenciación de la producción interna y la óptima ocupación de la plantilla, si bien poniendo en marcha todas las medidas acordadas para que dicha ocupación sea efectiva y eficiente, y para que la audiencia sea lo más amplia posible. A efectos de lograr una estructura funcional integrada de radio, televisión y servicios interactivos se actualizarán las infraestructuras de producción propia interna de Prado del Rey así como las correspondientes a los centros de producción de Cataluña y Canarias, a toda la estructura territorial y a las corresponsalías en el exterior.
«Desde su toma de posesión, hace ahora un año, la dirección de RTVE ha llevado a cabo una política de contención del gasto orientada a asegurar la viabilidad de la empresa, poniendo al mismo tiempo las bases para un uso más eficiente de sus recursos. Respecto de la parte sindical, este ejercicio de responsabilidad y compromiso activo de los representantes de los trabajadores ha tenido como base fundamental la convicción de la importante tarea de servicio que corresponde a la Corporación en un entorno de máxima competitividad como el actual. Todo ello ha llevado a acordar un marco de relaciones laborales presidido por la austeridad, la reducción de los gastos de personal, la mayor flexibilidad de las condiciones laborales y la generación de un clima de confianza que facilite el trabajo conjunto para garantizar no sólo la viabilidad de la empresa, sino su fortalecimiento y consolidación», concluye el comunicado.
