Repsol e ISDI formarán a 800 trabajadores en el uso de datos para acelerar la transformación de la compañía
Repsol ha firmado un acuerdo con la escuela de negocios digital ISDI para poner en marcha un programa formativo que permitirá explorar y profundizar en las posibilidades que proporcionan los datos y la inteligencia artificial en los negocios y áreas corporativas de la compañía.
Este acuerdo contribuye al desarrollo de competencias y capacidades digitales, que Repsol está impulsando con el lanzamiento del Repsol Data School, un programa de aprendizaje que mejora el conocimiento y las habilidades analíticas de los empleados.
- ISDI impartirá el programa avanzado de formación en datos, analítica e inteligencia artificial, diseñado a medida para las distintas áreas de la compañía.
- El despliegue del programa formativo que se lanza de la mano de ISDI está previsto para el periodo 2021-2023 y se prevé que participen unos 800 empleados de Repsol de todo el mundo.
- Con esta iniciativa, Repsol continúa avanzando en su proceso de transformación como compañía y en los objetivos establecidos en el Plan Estratégico 2021-2025, en los que la digitalización y el desarrollo del talento de las personas en el ámbito digital son claves.
El nuevo Plan Estratégico prevé que el impacto positivo de los proyectos de digitalización supere ya en 2022 los 800 millones de euros anuales. Además, el Programa de Digitalización, que se puso en marcha en 2018 como elemento clave para la transición energética de Repsol, ya se encuentra en el ecuador, con más de 240 iniciativas digitales en marcha, en las que están implicados de forma directa más de 1.200 profesionales.
La firma de este acuerdo formativo con ISDI afianza el desarrollo del talento e impulsa los nuevos programas de aprendizaje que ayudarán a los negocios y aquellas áreas que necesiten profundizar en el análisis avanzado de datos para ofrecer valor a sus clientes con ofertas multienergía a medida, poder mejorar procesos o ser más eficientes.
El acuerdo con ISDI se ha firmado hoy en Campus Repsol, con la participación del Director General de Personas y Organización de Repsol, Arturo Gonzalo, el Director General de Desarrollo Tecnológico, Recursos y Sostenibilidad de la compañía, Luis Cabra, el Presidente de ISDI, Javier Rodríguez Zapatero, y el Director General de la escuela de negocios digitales, Rodrigo Miranda.
Este acuerdo se produce en el marco de Repsol Data School, un programa de aprendizaje para los empleados, con el objetivo de ser una compañía orientada al dato, lo que a su vez supone un importante cambio en la cultura corporativa y en la forma de trabajar. Con él se desarrolla la capacidad analítica y la mejora en la toma de decisiones, tanto para aquellos trabajadores que se inician como para aquellos que ya están familiarizados y necesitan dar un paso más en el conocimiento de la ciencia del dato.
Los programas de aprendizaje diseñados junto a ISDI, comenzarán en 2021 y en ellos participarán unos 800 alumnos de todo el mundo, con entre 80 y 100 horas de formación. Gracias a ellos podrán conocer las áreas que componen este campo (Big Data, Inteligencia Artificial, IoT, visualización, gobierno del dato) y ampliar conocimientos sobre su aplicación práctica, desarrollar un proyecto o un caso de negocio, todo ello orientado a sacarle el máximo partido en el día a día de su trabajo.
Repsol Data School también puso en marcha hace unos meses un conjunto de cursos de corta duración que introducen a los empleados en la aplicación de estas nuevas capacidades analíticas y que están disponibles en la plataforma digital de aprendizaje de la compañía.
