BBDO&PROXIMITY España lanza un “Health Plan” para sus empleados.

 

El departamento de Talent&HR de BBDO&Proximity España han lanzado diferentes soluciones para ayudar a sus empleados con un programa centrado en la gestión del estrés y de la salud mental y física.

«Se ha detectado la necesidad de gestionar el tecnoestrés y la salud en todos sus ámbitos. Para ello se han implementado distintas medidas en torno en a la salud emocional, física y psicológica”

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Más de 250 empleados se beneficiarán de una serie de medidas internas en torno a la salud mental, emocional y física que se desarrollará durante todo el año y que contemplará varios ámbitos:

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• Programa de Acompañamiento Psicosocial:

  
  

  • Programa de Ayuda al Empleado (PAE). Cada persona tiene a su disposición esta herramienta. El #pae es un servicio de atención psicológica online muy útil que ayuda a resolver cualquier malestar psicológico y emocional que se esté viviendo tanto a nivel personal como laboral.
  • Encuesta de Clima y tecnoestrés: se ha realizado previamente una encuesta anónima a todas las personas que sirva para evaluar su grado de satisfacción, para que expongan sus opiniones y su situación donde se incluirá la parte de tecnoestrés para incidir en pros y contras de trabajar en remoto, ya que éste es el hecho diferencial provocado por el covid.

 

• Webinars

  :     Se desarrollarán además una serie de webinars impartidos por un equipo psicológico para todos aquellos empleados que lo necesiten:

  • Gestión Emocional y prevención del estrés
  • Desconexión Digital
  • Fatiga Emocional
  • Técnicas en salud emocional
  • Conciliación Familiar

 

• Talleres

  : El Plan anual incluye además una serie de talleres más enfocados a la parte física por docentes especializados en cada área:

  • Clases de Yoga y Pilates
  • Mindfulness
  • Consciencia Corporal
  • Nutrición Saludable
  • Higiene Postural

 

Para Maite López, Talent&HR Manager de BBDO&Proximity España, “ nuestra razón de ser es acompañar y velar por los compañeros y nuestro objetivo desde el inicio de la pandemia ha sido cuidar de todas las personas. Se ha detectado la necesidad de gestionar el tecnoestrés y la salud en todos sus ámbitos. Para ello se han implementado distintas medidas en torno en a la salud emocional, física y psicológica”

 

Un plan que se ha puesto ya en marcha y que de momento está teniendo muy buena acogida por parte de los empleados de la compañía. “todas las personas ponen en valor que la empresa incentive este tipo de actividad en beneficio de su salud”, comenta Maite.

 

Para David Coral, Presidente&CEO de BBDO&Proximity España, “Muchas veces las compañías se obsesionan con formar a sus equipos en el ámbito exclusivamente técnico y profesional y se olvidan del lado personal.»

«El talento es la base de nuestra industria, por lo que formar y cuidar a todas las personas de nuestro Grupo en el ámbito de salud física y mental es tan importante como aportarles conocimientos técnicos, especialmente en un contexto de teletrabajo y pandemia. Cuidar de ellos es también cuidar a nuestros clientes”.