D&AD presenta a los ganadores del New Blood Shift de 2018

D&AD presenta los resultados del escaparate del trabajo creado por el New Blood Shift de 2018 y anuncia los ganadores. Este jueves tuvo lugar el final del programa New Blood Shift en Londres, 2018. La exhibición del trabajo pudo verse en una recepción nocturna en las oficinas de D&AD con los trabajos de los graduados del Shift de este año. Un final del programa New Blood Shift London de 2018, ante una gran cantidad de personalidades líderes de la industria, incluidos los proyectos ganadores en 2018.

D&AD New Blood Shift es una escuela nocturna gratuita de 12 semanas que brinda a los jóvenes sin calificaciones ventajas para introducirse en la industria creativa. El programa recibe un inmenso apoyo de la industria, y los solicitantes en 2017 se colocaron y trabajan ya en empresas como Nike, BBC Creative, Iris y AKQA.

A lo largo de las semanas, los «Shifters» trabajan en una amplia gama de proyectos sobre las últimas tendencias y temas de la industria. D&AD muestra todo ese trabajo producido por the 2018 Shift Class en un showcase en un desayuno.

Como parte del Shift, los aspirantes tienen la oportunidad de trabajar en briefs de clientes reales con creativos líderes. Los briefs de este año fueron establecidos por la Fórmula E en asociación con Iris y por AKQA, quienes usaron a Beats en sus briefs. Los ganadores fueron anunciados este jueves noche augurando sus posibilidades de colocación pagadas en las compañías patrocinadoras.

Los equipos ganadores del Brief de Fórmula E e Iris fueron: Christian Johnstone, Isabel Mickleburgh y Chad Joyce e Iman Siyad y Jael Umerah-Makelemi. Su desafío fue presentar la Fórmula E para el futuro de las carreras de un grupo demográfico de entusiastas de los deportes de 16 a 35 años. Además de asegurarse una colocación en Iris, los equipos ganaron un viaje a una carrera europea de Fórmula E.

El compañero ideal del concurso de AKQA con Beats para los que trabajan diariamente con élfue Christian Johnstone, Isabel Mickleburgh, Chad Joyce, tras lo que se otorgaron los premios a la mejor dirección de arte y fotografía, con un enfoque más innovador.

Cada año, el programa se asocia con varias marcas destacadas en sesiones. Entre los patrocinadores de este año se encuentran PwC, AKQA, Iris, Fórmula E y The Mayor´s Fund. Como uno de los patrocinadores principales, PwC participó en las sesiones de tutoría y alojamiento del grupo. Durante estas sesiones, PwC desafió a los shifts con un brief de un día para mejorar la experiencia de los clientes que visitan las oficinas centrales More London HQ de PwC.

Para Hilary Chittenden, Directora de New Blood Shift en D&AD,»Este es el tercer año que ejecutamos el programa y cada año el nivel de talento se fortalece. Hay un grupo de talentos que a menudo no se ven porque no provienen de entornos educativos tradicionales. Si se trata de evolucionar en esta época, la industria creativa necesita «cambiar» sus formas de pensar y aprovechar este grupo diverso de personas «.

Harriet Devoy, Presidenta de D&AD, señala su apoyo «a este programa de D & AD. Desde su lanzamiento en 2016, hemos tenido varios graduados de Shift en pasantías creativas que han sido una refrescante perspectiva con resultados más emocionantes, un talento creativo que no necesita ser restringido a la misma educación y trayectoria profesional del pasado «.

Lauren Pleydell-Pearce, Directora Creativa Ejecutiva de Experience Center PwC UK dice: «Creemos que el diseño como la base para la construcción de un futuro mejor para nuestros clientes. Un diseño para hacer cosas que funcionen para todas las personas. Esta es la razón por la que hemos patrocinado el Programa Shift. New Blood Shift busca iniciativas que entienden el valor del diseño para nutrir e impulsar a los pensadores creativos a futuro.».