Entrevista: Javier Suso nuevo CEO de VCCP: ”No vengo a sustituir a nadie”.”No creo que pueda ser codirector de El Sol”.

Entrevista Javier Suso nuevo CEO de VCCP a El Programa de la Publicidad, el mismo día de su nombramiento en esta compañía. Dos frases: “”No vengo a sustituir a nadie. Ahora mismo hay un grupo de trabajo trabajando en la redefinición de El Sol” Se trata de sus primeras impresiones del directivo que deja a Grey España para liderar este proyecto que vio nacer y al que vuelve ahora 3 años después.

 

¿Por qué cambió VCCP por Grey y regresa a VCCP?

 

Llegue a Grey en un proceso de transformación, tras la salida de VCCP, porque después de un periodo de 3 años arrancando la agencia y haciéndola crecer llegó la oferta de Grey. Una oferta muy buena y una agencia mítica, centenaria, para relanzarla en España como CEO y en ese momento pensé que no podía rechazarla”. “Era una oferta que iba a marcar mi carrera profesional y con mucho dolor dige adiós a VCCP y me subía el proyecto de Grey. Un proyecto muy diferente de transformación y de tratar de darle la vuelta a una agencia que había tenido problemas y tratar de conseguir una organización mucho más eficiente y desarrollar sus capacidades creativas”. “Y tras 3 años, prácticamente, era un proyecto en que el desgaste fue creciendo -por ser proyectos muy complicados- en donde el entorno también es muy diferente: más reportes, más presencia financiera y no puedes estar tan involucrado en el trabajo del día a día. Un trabajo en el que se aprende mucho y en el que dejó grandes amigos. Agradezco mucho esa oportunidad que me ofreció Grey pero aprovecho la oportunidad de saltar y retomar el proyecto que dejé a medias y no tuve dudas”.

 

“Tengo una relación excelente con todo el equipo de España. Crecimos juntos, hicimos cosas importantes y también con el equipo de Londres y en cuanto me llamaron y me dieron la oportunidad de venir y me explicaron el proyecto para redoblar la apuesta por España sinceramente no lo dudé. Quiero volver a disfrutar con el trabajo y volver a disfrutar del trabajo”.

 

“Yo reportaba a Peter Polster, Director General Internacional de VCCP, y no cambia el reporte prácticamente. La agencia ha incluido a Providence qué es una apuesta por el crecimiento. Y esto impacta a España de una manera notoria en estos años a pesar de mi salida la agencia ha seguido creciendo y haciendo un buen trabajo y no vengo a sustituir a nadie ni sino porque la compañía española va bien en un entorno positivo y que existen los mimbres para un crecimiento mayor en este mercado y quizás solo un poco más de impulso entro como CEO con el mismo equipo de liderazgo que había en la agencia con Nines, Beto y Nuria y tratar de acelerar el proceso de crecimiento y capacidades de la agencia”.

 

 

¿Hay incompatibilidades?

 

“Ha habido acuerdo de las dos partes ellos entendieron está puesta y que quería marcharme y aunque hay ciertos acuerdos entre nosotros, estoy aquí liberado y trabajando en VCCP , muy contento”

 

Desde Shackleton ha pasado por compañías multinacionales, internacionales, independientes o no, ¿qué diferencias ha visto?

 

“El cambio ahora mismo es la necesidad básica de la compañía en un entorno como el de la comunicación y siempre se espera de las agencias que sean impulsoras de cambio en sus organizaciones”.” Somos los primeros que cambiamos estamos al tanto de las nuevas tecnologías y de la transformación de las marcas y de las compañías no lo va a hacer nadie y precisamente por eso hay que desarrollar: nuevas capacidades en el contexto de las marcas y de los negocios, no solo en comunicación, y tratar de aportar las competencias críticas de las agencias como son la visión estratégica y creativa para dar respuesta a los problemas creativos y hacer crecer los negocios aplicando nuestro talento en áreas nuevas y la innovación a la transformación digital de una compañía”.

 

Dos leones en Cannes con Grey y dos Leones con VCCP… su agencia ha conseguido garantizarse dos nuevos leones como recogía El Programa de la Publicidad en entrevista con los equipos de VCCP desde Cannes… ¿Qué tipo de lunáticos multidisciplinares necesita su agencia agencia?

 

“Fueron dos leones con las dos agencias: Grey y VCCP. Es verdad que hay que traer personas con perfiles diferentes que aporten cosas diferentes y eso es indudable. Cada día el mundo de la comunicación se está sofisticando y cada día es mayor la presión por parte de las marcas por mucho que ganes leones y por ello las agencias deben desarrollar nuevos enfoques y aplicar nuevas tecnologías nuevas disciplinas que no son las habituales de una agencia y eso pasará cada vez más en el futuro”…

 

¿Y esas nuevas disciplinas pasan por utilizar lo que tiene su grupo en Londres en tecnologías o desarrollar las in house, para cada cliente?

 

“Las dos cosas. En VCCP, siempre tiras de lo que ya existe Mississippi tiene 700 personas en Londres como la mayor agencia que puede haber en España es la cuarta o quinta o quinta agencia británica y muy innovadora e innovadora con lo que van siempre un paso por delante en un primer lugar primeramente contamos con esta ventaja poder tirar de equipos y profesionales en Londres, que nos ayudan en determinadas áreas, pero el objetivo es desarrollar esas capacidades en la agencia en España y cada equipo multidisciplinar con un desarrollo impacto real en el entorno de cada cliente

 

¿Lo primero que vamos a ver de su desembarco en esta compañía…?

 

“Llevo dos días en la compañía… recibiré información, conocer el equipo, la gente y de momento es un poco pronto. Quizá en dos semanas pueda responder mejor a esta pregunta.”

 

¿Afectará esta transición a su co-dirección al frente del Festival El Sol?

 

“Seguramente sí. Hubo una asamblea la semana pasada a la que no acudí porque hubiera sido en nombre de Grey y no hubiera tenido sentido, porque ya no soy miembro del Comité Ejecutivo, por lo que es probable que deba dejar de ser codirector del Sol. Ahora mismo hay un grupo de trabajo trabajando en la redefinición de El Sol y lo que va a ser El Sol a partir del año que viene y aunque seguiré colaborando en todo lo que se necesite en la asociación, posiblemente no sea como codirector”.