Netflix busca un Líder de Producción Creativa para Francia, España y Sur de Europa

El rol será el de Líder de Producción Creativa supervisando España, Portugal, Francia, Italia y Grecia)

«Junto a su equipo, definirá e impulsará la estrategia creativa y operativa de cómo representamos y lanzamos títulos en estos mercados y nos asociamos con socios internos y externos»

Netflix busca un Líder de Producción Creativa para Francia, España y Sur de Europa, para la plaraforma . El rol será como Líder de Producción Creativa supervisando España, Portugal, Francia, Italia y Grecia) señala  en linkedin.

«En Netflix, estamos reinventando la forma en que las personas se entretienen al habilitar e innovar la forma en que se produce, descubre y disfruta la narración visual».

Netflix se presenta a los candidatos como una plataforma para historias de diferentes lugares y diferentes perspectivas para llegar, conectar e inspirar a millones de personas en todo el mundo.

Líderará la Producción Creativa supervisando España, Portugal, Francia, Italia y Grecia) «con viajes frecuentes de Madrid a Roma para sumergirse más profundamente en los mercados y construir el equipo y las asociaciones».

Para ello «se sienta en la intersección de contenido, marketing y producto, impulsando uno de los cambios más transformadores de la industria.»

Con más de 200 millones de miembros en más de 190 países que disfrutan de series de televisión, documentales, largometrajes y juegos en una amplia variedad de géneros e idiomas Netflix  crecerá, desarrollará y liderará «un equipo de producción creativa que es responsable en última instancia de contextualizar qué tienen de especial las historias de nuestro servicio».

“Un equipo que tratará de representar auténticamente las múltiples narrativas que existen en cada historia para que nuestros miembros puedan descubrir aquellas que les encantarán.

A los candidatos les señalan que «junto a su equipo definirán e impulsarán la estrategia creativa y operativa de cómo representamos y lanzamos títulos en estos mercados y nos asociamos con socios internos y externos para garantizar una experiencia perfecta para nuestros miembros en esta región y más allá».

Características más apreciadas 

Como características apreciadas están abordar los problemas con una lente tanto local como regional. Construir asociaciones sólidas a nivel local, regional y mundial para defender las necesidades de España, Portugal, Francia, Italia y Grecia mientras busca una comprensión más amplia y las mejores prácticas.

Tener experiencia de primera mano trabajando con producto/marca/contenido en España y/u otros países del Sur de Europa. Entiende que los títulos locales tienen el poder de inspirar fenómenos globales.

Tener un sólido historial de creación y cultivo de excelentes equipos orientados localmente.

Ser igualmente experto en definir e impulsar tanto la excelencia creativa como la operativa.

Comprender los desafíos y la importancia de impulsar un trabajo creativo de alta calidad a escala.

Asegúrarse  de que el contexto comercial regional y global se considere junto con las ambiciones locales para encontrar el punto ideal para el equipo de producción creativa dedicado a España, Portugal, Francia, Italia y Grecia.

Inspirar a un equipo multidisciplinario hacia metas, objetivos y oportunidades compartidas.

Ser un fuerte socio estratégico para los líderes multifuncionales

Ser un gran puente con otros equipos de países de la región: igualmente hábil para articular tu propia visión y al mismo tiempo colaborar para impulsar el éxito en el mercado.

Ser experto en hablar de las consideraciones del Producto (primer enfoque de los miembros, formación de hipótesis y experimentación), así como de las preocupaciones de Marketing/Contenido (audiencias, cómo integrar la marca en el trabajo diario, narración de historias).

Influir y sintetizar el contexto funcional y la estrategia para sus equipos de la manera que mejor se adapte a España, Italia, Francia, Portugal y Grecia.

Ser un constructor y desarrollador de fuertes equipos multidisciplinarios.

Hacer crecer, gestionados y evolucionados equipos que comprendan múltiples funciones.

Saber desarrollar y mantener una organización saludable e inclusiva.

El candidato ideal

Debe tener experiencia local matizada y profunda para proporcionar información sobre la estrategia operativa y creativa local desde una perspectiva de mercado e influir  en los equipos regionales y globales.

Deberá saber cómo inspirar a su propio equipo a través de los desafíos de un negocio en rápida evolución en estos países y más allá. Ser un colega inestimable para sus socios y partes interesadas trabajando de cerca con ellos para reconocer oportunidades y sintetizar estrategias en estos países, regiones y funciones.

Siéntase igualmente cómodo en la resolución de problemas con el hemisferios derecho e izquierdo del cerebro para que ambos se implementen al mismo tiempo y comprenda cómo aprovechar los datos y los conocimientos  y ampliar los límites de la excelencia creativa.

Estar atento a la creatividad convincente, que inspire y establezca un estándar alto para la calidad, y defienda de manera efectiva lo que es mejor para la experiencia de los miembros. Experto en identificar, innovar y desarrollar oportunidades de eficiencia y mayor impacto para el equipo.

Ser experto en la gestión de equipos en múltiples mercados y oficinas, con viajes frecuentes de Madrid a Roma para sumergirse más profundamente en los mercados y construir el equipo y las asociaciones.

Ser un líder serio e inclusivo que será un gran administrador de la cultura de Netflix y, al mismo tiempo, lo ayudará a moldearlo y evolucionarlo con el tiempo.

Cualidades

Más de 10 años de experiencia en la gestión de equipos (más de 20 empleados a tiempo completo FTE) en un entorno de crecimiento de la empresa y el mercado.

Experiencia comprobada en la construcción de un equipo diverso: contratación, desarrollo y gestión de personas de alto rendimiento.

Experiencia

Haber trabajado en al menos uno de los mercados (se prefiere España), con una   comprensión matizada para llevar adelante los desafíos y oportunidades locales mientras sintetiza el contexto regional y global. Comodidad trabajando en un equipo y en una empresa, donde los datos y los conocimientos se aprovechan en gran medida en la toma de decisiones. 

La experiencia de primera mano con las pruebas A/B es una ventaja.

Fluidez en español e inglés escrito y oral. 

Francés y/o italiano será una gran ventaja 

Experiencia en la gestión de equipos e influencia en los resultados dentro de un entorno matricial.